深入基層一線，傾聽(tīng)員工心聲——崇左紅獅召開(kāi)民主生活會(huì)

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。為提升員工物質(zhì)精神幸福，激發(fā)基層活力，9月2日-9日，崇左紅獅經(jīng)營(yíng)班子分組到各個(gè)車(chē)間、部門(mén)召開(kāi)了員工民主生活會(huì)，廣泛聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn)。本次民主生活會(huì)共召開(kāi)7場(chǎng)次，約180名員工代表參加會(huì)議。

9月2日，公司班子率先到燒成車(chē)間召開(kāi)會(huì)議。會(huì)上宣貫了集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和取得的成績(jī)，鼓勵(lì)員工積極參與車(chē)間小改小革、技術(shù)改造、合理化建議等降本增效活動(dòng)。集團(tuán)的使命是“追求員工物質(zhì)精神幸福，推進(jìn)建筑材料低碳環(huán)?！保镜陌l(fā)展離不開(kāi)每位員工的努力，召開(kāi)民主生活會(huì)，給公司班子成員和員工提供了面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，希望大家踴躍發(fā)言，提出合理化建議。

公司班子在車(chē)間聽(tīng)取員工意見(jiàn)

在各車(chē)間民主生活會(huì)上，員工們敞開(kāi)心扉，暢所欲言，就自身生活、工作情況，提出問(wèn)題和建議。班子成員對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，現(xiàn)場(chǎng)解決不了的，將做好跟蹤反饋，形成閉環(huán)。

員工代表發(fā)言

召開(kāi)民主生活會(huì)，不折不扣落實(shí)集團(tuán)關(guān)愛(ài)員工各項(xiàng)舉措，能充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)，讓基層員工參與管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

與會(huì)員工表示，通過(guò)本次會(huì)議，切身感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作、生活情況的高度重視和關(guān)心。在今后的工作中，將立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。（通訊員：崇左紅獅 吳海銘）