紅獅集團承辦的浙江大學蘭溪高級管理人員研修班（二期）開班

10月10日上午，由浙江大學、蘭溪市人民政府主辦，紅獅集團承辦的浙江大學蘭溪高級管理人員研修班（二期）開學典禮在紅獅集團會議中心多功能廳舉行。

蘭溪市委常委、宣傳部長翁柯衛(wèi)，浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平，紅獅集團副總經理徐劍冰出席開學典禮并致辭。蘭溪市經信局局長童永生主持開學典禮，蘭溪市委黨校常務副校長王躍良，紅獅集團副總經理郭其正、楊志清，集團班子成員章錦鴻、范煒剛、章獻宏等領導及全體學員共100余人出席。

 

開學典禮現(xiàn)場

翁柯衛(wèi)部長對浙江大學蘭溪高級管理人員研修班（二期）開班表示熱烈祝賀。翁部長表示，人才是未來競爭的核心要素，也是企業(yè)最持久的戰(zhàn)斗力，蘭溪市委、市政府十分重視管理人才的培養(yǎng)，希望通過研修班這個學習交流平臺，推動企業(yè)重視學習，保持與時俱進、長久不衰的生命力。市政府相關部門要通過共同的學習交流，傾聽企業(yè)心聲，服務企業(yè)發(fā)展。

 

翁柯衛(wèi)部長致辭

浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平感謝蘭溪市政府、紅獅集團對浙江大學管理學院的信任和大力支持，簡要介紹浙江大學管理學院基本情況。孫主任表示，今年的課程是紅獅集團領導針對企業(yè)發(fā)展需要精心挑選的，希望大家按時上課，帶著問題學習，認真完成好課后作業(yè)，順利完成所有的課程。

 

孫建平主任致辭

紅獅集團副總經理徐劍冰致歡迎辭。浙江大學高級管理人員研修班（二期）既是在去年第一期基礎上的提升，也是浙江大學、蘭溪市政府和紅獅集團三方合作的升級。蘭溪是浙江中西部重要工業(yè)城市，實體經濟面臨著裝備水平、工藝技術和產業(yè)鏈等從中低端向高端提升。高級管理人員是企業(yè)的骨干力量，他們的眼光、管理、技術水平，決定了企業(yè)的未來，而學習是提升管理、技術水平的關鍵。要完善班級組織建設，加強班級日常管理，建立激勵考核機制。全體學員也要轉變身份，用心學習，學有所悟，學有所成，提升自身水平和工作業(yè)績。

 

徐劍冰副總經理致辭

開學典禮結束后，浙江大學管理院EDP中心特聘講師賀正生律師，為全體學員講授《企業(yè)法律風險防范》。

本期研修班共有70名學員，15名為蘭溪市知名企業(yè)董事長及總經理，大部分為紅獅集團高管，學期為一年半，每月上課兩天，共設置《企業(yè)戰(zhàn)略與領導力》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》等15門課程，是浙江大學管理學院根據(jù)紅獅集團人力資源戰(zhàn)略“量身定制”的高層管理培訓項目，師資來自EMBA學位課程資深主講教授和實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家，通過前瞻性、系統(tǒng)性和專業(yè)性的綜合培訓，有效地幫助學員提升領導能力與管理素質。