尊重對方的職位

發(fā)布日期：2013-12-20
作者：郜海龍
 
    每當(dāng)有人來找松下幸之助辦事的時候，作為總裁的他從不馬上表示同意或不同意。他總是對來人說：“這件事請找某某科的某某主任，這件事由他負責(zé)。”雖然那些事，對于一個總裁來說，完全有權(quán)利直接決定，但松下幸之助從來不會那么做。
 
    他這樣解釋其中的原因：“我既然聘用他們擔(dān)任各個部門的領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該給予絕對的信任。凡是屬于他們職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，我不插手，交由他們?nèi)マk，是對他們職位的一種尊重。”
 
    除了尊重對方的職位，還應(yīng)包括尊重下屬的時間。零碎的事還是重要的事，該交辦給什么人？在領(lǐng)導(dǎo)心中也一定要有自己的權(quán)衡。
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