一封辭職信的溫度

作者   枝枝

 

    秦婕畢業(yè)后到某雜志社工作，3個月后她打算辭職考公務(wù)員。這個不起眼兒的姑娘，卻因為一封辭職信引起人們的注意。在雜志社為她舉行的告別會上，領(lǐng)導(dǎo)讀起這封辭職信時，大家都為這個姑娘所感動：“以下是我曾經(jīng)對接過的和今后仍需對接的關(guān)系（部門），希望能給新的同事以幫助……對接名單我整理出了一份電子文檔，存在我辦公桌電腦E盤的‘對接名單’文件夾里……其他文件我已按照其重要性和文件性質(zhì)，分類存放在了D盤的相關(guān)文件夾里，以下是具體說明……”

 

    這封辭職信沒有啰嗦的客套話，也沒有冷冰冰的辭職理由。在這個時代，跳槽已經(jīng)成為一件稀松平常的事。秦婕的辭職信測量出了職場的溫度，當(dāng)集體意識開始瓦解，個體的意義越來越被重視時，仍然有一種樸素的責(zé)任感讓人感動。其實，從某種意義上說，對別人負責(zé)，也是對自己負責(zé)。