職場(chǎng)要懂得的三個(gè)處事心理

 

    人與人之間的互動(dòng)，就如同坐蹺蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定在一端高一端低。一個(gè)永不吃虧，不愿意讓步的人，即便討到了不少好處，也不會(huì)快樂(lè)。自私的人雖然維持了高高在上的位置，但是整個(gè)人際互動(dòng)失去了應(yīng)有的樂(lè)趣，對(duì)自己或?qū)?duì)方都是一種遺憾。

 

 

    人總會(huì)自覺(jué)地依據(jù)第一映像去評(píng)價(jià)一個(gè)人，今后交往的映像都會(huì)被用來(lái)驗(yàn)證第一映像，這種現(xiàn)象就是首因效應(yīng)。在現(xiàn)實(shí)的人際交往過(guò)程中，給交往對(duì)象留下良好的第一映像，對(duì)于業(yè)務(wù)、工作的有效開(kāi)展，起著不可低估的作用。開(kāi)端不好就是今后花上十倍的努力也很難消除其消極影響。

 

 

    世界上從來(lái)就沒(méi)有完人，但是為什么有的人就讓你覺(jué)得完美無(wú)暇？因?yàn)樗娜W(xué)習(xí)。

 

    懂的在工作和生活中發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和自己的缺點(diǎn)?！叭诵斜赜形?guī)煛?，?duì)想要做的更優(yōu)秀的人來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)即可啟發(fā)的思想，又可指導(dǎo)行動(dòng)的大智慧。